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Personalbeschaffung

Als ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen verfügt ProCleaner über umfangreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung. Seit Jahren befassen wir uns mit der Beschaffung von Mitarbeitern für verschiedene Arbeitsplätze in vielen Branchen, auch für Fremdunternehmen. Wir rekrutieren Mitarbeiter aller Ebenen, einschließlich Arbeiter, Spezialisten und Leiter.
Mit der Beschaffung von Personal in unserem Unternehmen befassen sich Fachleute, die über alle in der Personalbranche benötigten Kompetenzen und Fertigkeiten verfügen. Unsere erfahrenen Recruiter suchen mithilfe ihrer arbeitspsychologischer Kenntnisse sowie ihrer Kompetenzen und beruflichen Aufgaben die besten Bewerber für den gewünschten Arbeitsplatz. Es werden verschiedene Verifizierungs- und Auswahlmethoden eingesetzt: Headhunting, Assessment Center, Kompetenztests sowie Einstellungsgespräche, einschließlich Verhaltensfragen. Alle diese Techniken werden eingesetzt, um die am besten geeigneten Bewerber zu finden. Auf Grundlage der erforderlichen Kriterien treffen die Recruiter die endgültige Auswahl, indem sie eine Person mit entsprechenden fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen auswählen.
Beschaffungsphasen:
  1. Festlegung des Profils des Arbeitsplatzes und des idealen Mitarbeiters
  2. Suche nach geeigneten Bewerbern
  3. Qualifizierungsprozess 
  4. Auslese der Bewerber
  5. Auswahl des Bewerbers

Professionelle Ausrüstung

  • Moderner Maschinenpark
  • Spezielle Chemikalien
  • Beste Reinigungsmittel

Zuverlässiges Personal

  • Hohe Qualifikationen
  • Sorgfalt und Pünktlichkeit
  • Überwachungssystem

Wettbewerbsfähige Preise abhängig von:

  • Größe und Spezifität des Objekts
  • Umfang der Tätigkeiten
  • Häufigkeit der Dienstleistung

Der Reinigungsservice ist an unsere Kunden angepasst. Der Arbeitsumfang wird individuell festgelegt und die Leistung an die Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten.
Die Häufigkeit der Dienstleistungen und die Stunden ihrer Erbringung werden mit unseren Geschäftspartnern festgelegt.

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